キャリアステップ

K&Kソリューションの教育制度やキャリアステップを大きく5段階に分け、わかりやすくご紹介します。

新入社員研修: 社会人としての基本の型を形成するために、社内・社外研修や社内プロジェクトを通し、基礎的なビジネススキルやマインドセット、個々の特性に応じたテクニカルスキルを習得していきます。
エンジニア: 若手エンジニアとして実際のプロジェクトに参加し、先輩エンジニアによるOJTを中心に、実践的なテクニカルスキルを習得し、チーム業務経験を積み重ね、一人前のエンジニアとして成長していきます。
シニアエンジニア: エンジニアとしての経験を積み重ね、得意とする分野のスキルを集中して高めていくことで、強みとする領域で優れた成果を出せるスペシャリストとなっていきます。
プロジェクトリーダー: 深い業務知識や、提案力、設計スキル、現場のリーダーシップを身につけ、プロジェクトを計画通りに実行しゴールへ導くプロジェクトリーダーとして活躍していただきます。
ラインマネージャー: 1プロジェクトの管理に留まらず、会社・経営目線での戦略策定、施策立案力、実践力を身につけ、全社レベルでの経営者のパートナーとして活躍していただきます。

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